採用情報福利厚生・サポート制度一覧
NECソリューションイノベータでは社員のWell-Beingを重要視し、働きやすい環境や制度の整備、教育制度やキャリア形成支援を行うため、さまざまな福利厚生やサポート制度を整えています。詳細は各種ページを御覧ください。
資産形成と手当制度
- 退職一時金
- 確定拠出（DC）年金制度前払い可
- 様々なライフプランに合わせて使えるカフェテリアプラン導入
休暇
- 年間最大22日付与（時間単位で取得可能）
- 節目の年代で付与されるリフレッシュ休暇（有給別）
- 年5日のファミリーフレンドリー休暇（有給別）
健康
- 定期的な健康診断、ストレスチェックの実施
- 30歳以上の社員に向けた、人間ドックやがん検診受診 サポート
- 自社特性を活かした個別の検診結果予測シミュレーションを提出
- 健康行動習慣化のための独自アプリ開発
- NECグループの保険制度
働き方
- コアタイムのないスーパーフレックス制度
- テレワーク可能（全社員にPC・スマートフォンを貸与）
- 在宅勤務費用補填
- ワーケーション制度
- サテライトオフィス利用可
- 転居無しの選択が可能
- 兼職可能
育児/介護
- 法定以上の休業制度
- 短時間勤務制度
- カフェテリアプランにて別途ポイント付与
- 社外無料相談窓口の設置
- 子どもが生まれた社員に一時金として55万円支給
- 不妊治療へのサポート
キャリア
- 社内評価は性別・年齢に関係なく公平に実施
- 技術者のキャリアとして、管理職・スペシャリストの選択が可能
- NEC Growth Careers（通年社内キャリア・マッチング制度）
- 理想のキャリアを歩むための情報を可視化した「私のキャリア」
- 部下と上司の1on1を毎月実施
- 社内表彰制度
- 雇用延長制度
- 有資格者によるキャリアアドバイザー相談窓口
- 独自の働き方アドバイザー制度
スキルアップ
- 11の強化領域で充実した育成メニューを整備
- 研修、各種講演会・セミナーが充実
- オンライン学習サービスUdemy Business
- 学びをサポートする支援金制度
その他
- 社内サークル多数あり
- Thanks/Praiseを導入
- 全社eスポーツ大会実施（リモート＆リアル）
- 社内マッサージ ※一部拠点
- 部署間を超えた懇親促進（費用補助）
※掲載のデータは、以下2024年6月28日発行の「人的資本レポート」に詳しく掲載しています。データ篇はこちら。
