CAREER

深めることも、広げる
ことも。
理想の未来を
歩むことができる
キャリアパス。

当社　SAPエンジニアのキャリアパス

職位	プロジェクトでの役割
1 PM/業務統括	SAP領域のリード、顧客の信頼獲得・ビジネス継続、社内外へのプレゼンス発揮ができる。
2 アーキテクト	SAPを中心として周辺システムを含めたシステム全体のグランドデザインを作成できる。
3 BASISリーダー	H/W構成、M/W選定、環境計画などSAPシステム設計をリードできる。
4 アプリチームリーダー	アプリシニアコンサルとして、チームを統率しプロジェクトタスクを推進することができる。
5 開発チームリーダー	アドオン開発における進捗管理と、設計書レビューア、開発標準作成を担当できる。
6 BASIS チームリーダー	BASISシニアコンサルとしてチームを統率し、プロジェクトタスクを推進することができる。
7 アプリシニアコンサル	お客様の業務内容を理解でき、SAPを用いた業務プロセス設計ができる。
8 開発方式設計者	システム要件に基づき、SAPを用いた開発の方式設計ができる。
9 BASIS シニアコンサル	システム要件に基づき、SAP環境設計・構築、SAP運用設計ができる。
10 アプリジュニアコンサル	アプリシニアコンサルからの指示のもと、SAPのパラメータ設定・テスト、アドオン設計ができる。
11 SAP開発者	PG作成・テスト・詳細設計を担当できる。※SCP上でのJAVA PG含む
12 BASIS ジュニアコンサル	BASISシニアコンサルの指示のもと、SAP環境構築/運用ができる。
13 SAP未経験者	シニアコンサル（トレーナー）から指示を受け、SAPパラメータ設定・テストなどを基にSAPの基本知識を習得する。

Aさん／2014年入社 SAP経験11年。
アプリシニアコンサルタントとして入社後、即戦力としてチームに参画。

1~3年目

アプリシニアコンサルタント

クライアントの制度改正や課題・改善等における業務要件整理等の上流工程を担当。

4~7年目

アプリチームリーダー

SAC（SAP Analytics Cloud）のビジネス立ち上げを推進。弊社プライム案件である基幹システム刷新プロジェクト（物流業／S4 HANA Cloud）に参画し、主に管理会計領域（DWH,SAC）の導入コンサルティングを担当。

8年目〜

領域リーダー・業務リーダー

特定領域の業務及びシステムスコープの確定、ソリューション提案等を担当。今後は、SAPプロジェクト全体におけるQCD/メンバー管理、非SAPチームとの調整等を推進する立場であるSAPリーダーを目指す。

Bさん／2007年入社 SAP経験15年。
これまでの経験を活かして
NECソリューションイノベータの
SAPビジネスを拡大に導く。

1~2年目

アプリシニアコンサルタント

弊社主体での基幹システム刷新プロジェクトに参画。前職の経験を活かして、販売管理領域（SDモジュール全般）のアプリシニアコンサルタントとしてSAPを用いた業務プロセス設計などの上流工程を担当。

3~6年目

アプリチームリーダー

販売管理領域（SDモジュール全般）のチームリーダーとして、SAPスキルを活かしながらより上位のポジションで活躍。プロジェクト対応の傍ら、同領域メンバーを中心としたチームのマネージャとしてピープルマネジメントも推進。

7年目〜

部門長

複数領域にわたる業務チームを束ねる部門長としてマネージメント主体のキャリアへシフト。事業環境の改善や事業の更なる発展に必要な施策を立案し、NECグループ全体と調整をしながら事業部メンバと共に施策の推進役を担う。

当社 SAPエンジニアのキャリアパス

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