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Smart Work

「"働きやすさ”から“働きがい"へ」を掲げ、社員の自主・自律を促進する「最適な働き方」の実現と、社員自らが最適な働き方を目指します。

基本方針

  1. 会社一律の働き方からお客様、他部門、そしてチームにとって　「最適な働き方」を考えるスタイルに変更する。

  2. リモートワークの定着化、働く場所の多様化、対面とリモートを組み合わせたハイブリッドな働き方等、チームを意識しながらも、一人ひとりが自律的に最適な働き方ができるように、働き方の選択肢を増やしていく。

推進体制

関係する部門が連携して、活動を推進しています。

  • 働き方に関するルールの整備：人財企画部
  • オフィス環境の整備：事業支援部
  • IT環境の整備：IT業務改革推進部