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人事・労務担当者様向け より良い労働環境の実現へ!労務関連法改正対応セミナー ~労働基準法改正・ストレスチェック義務化法への備え~

※このイベントは終了しています。
開催日時 2015年11月9日(月曜日) 13時30分~17時(受付開始:13時)
会場 ニッセイ新大阪ビル18階 ネットカンファレンス I会議室
大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 【地図
共同開催 NEC、NECソリューションイノベータ、日通システム
参加費 無料(事前登録制)
定員 40名
内容

改正労働安全法(通称「ストレスチェック義務化法」)が施行される2015年12月1日まで2か月をきりました。社員のメンタルヘルスケアは事業者の義務であり、有効な対策をうてずに不調者が出た場合、生産性の低下や金銭的な損失につながるだけでなく、司法処分されるなど企業イメージのダウンもまねいてしまいます。
本セミナーでは、制度・法改正・就業規定などの最新情報と、今からでも間に合う対策とポイントをわかりやすく解説。さらに、就労環境の改善を支援する今すぐ役立つソリューションをご紹介いたします。

1 「人事総務部門として会社を守る対処法」<13時35分~15時>

2015年12月1日に施行される「ストレスチェック制度」について正式に具体的な運用方法を定めた省令・告示・指針が公表され、現時点で企業が行うべきことや、今後の課題が明確になってきました。
このセッションでは、ストレスチェック制度情報、最新の労基関連法の改正情報、各企業における就業規定の最新トレンド、今から企業がしておくべき具体的な対策とそのポイントをご紹介します。

【講師プロフィール:福田 和子(ふくだ かずこ)】
  • 福岡市生まれ。平成10年に社会保険労務士事務所開設。公的機関での労働法セミナーのほか、ハラスメント問題の防止をはじめとする職場のリスク管理、管理職育成研修、メンタルヘルス支援についての研修を専門とする。
    現在、企業のコンプライアンス委員会、ハラスメント防止委員会の顧問として、事業所の担当者と協力して問題の解決にあたるほか、外部相談窓口として多くの働く人の相談を受け、働きやすい職場環境の推進をはかる。

社会保険労務士福田事務所
代表 福田 和子 氏
  休憩10分
2 「ストレスチェック義務化の解説と運用のポイント」<15時10分~15時40分>

従業員のメンタルヘルス改善に有効な仕組みづくりが、各企業に求められています。本セッションでは、メンタルヘルス義務化の解説、企業が取り組むべきポイント、施行直前のお客様事例や動向・検討状況、さらに厚生労働省のガイドラインに対応したソリューションをご紹介します。

NECソリューションイノベータ
3 「勤怠管理で社員の働き方を知る「勤次郎ENTERPRISE」のご紹介」<15時40分~16時10分>

ストレスチェックを進めるにあたり重要なのは、社員・職員の正確な就業状況の把握です。医師面談には、勤務状況を報告が必要となります。また、日ごろから就業状況を見える化することで、ストレスの要因になる、長時間労働を把握し、事前ケアを行うことが可能となります。客観的な就業管理を支援するソリューションをご紹介します。

日通システム
4 「効果的なパトロール管理を実現する『安全衛生管理ソリューション』のご紹介」<16時10分~16時40分>

工場や建設現場、各事業所で行われている「安全衛生パトロール」の一連の業務をタブレット端末を利用して効率的且つ確実・迅速に実現するソリューションをご紹介します。

NECソリューションイノベータ
  質疑応答
本セミナーに関する
お問い合わせ
NECソリューションイノベータ 労務関連法改正対応セミナー事務局
TEL:06-6945-3410
E-Mail:seminar-sm@nes.jp.nec.com
参加方法

募集を締め切らせて頂きました。

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