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実践!タレントマネジメント

~今求められるサクセションプラン~

※このイベントは終了しています。

経営環境が目まぐるしく変化していく現代、企業が勝ち続けていくためには、企業の基盤を支える人財の計画的な育成と適正な配置(適材適所)を図っていく必要があります。

すでに、多くの企業では、この人財の活用にITを利用することで、社員の適性・能力等のデータを一元的に管理し企業経営に 活用する「タレントマネジメント」を実践しはじめています。

本セミナーでは、これらの先進企業の事例を交えながら、「タレントマネジメント」の考え方や「サクセションプラン(後継者育成計画)」の実践方法についてご紹介します。

今後の人事・経営戦略をお考えの人事総務担当者様・経営担当者様のご検討の一助としていただきたく、ぜひご参加ください!

開催概要

  • 開催日時2016年7月28日(木曜日) 15時~17時(受付開始:14時30分~)
  • 会場NECソリューションイノベータ 東海支社12階 会議室1
    愛知県名古屋市中区錦1-17-1(NEC中部ビル)
    会場アクセス
  • 主催NECソリューションイノベータ
  • 協賛電通国際情報サービス
  • 参加費無料(事前登録制)
  • お申込みフォーム お申込みを締め切らせて頂きました。

セミナープログラム

時間 内容
15時~15時50分

【第1部】基調講演
「事務処理部門」から「戦略部門」へ・・・。
人事部門を経営陣の最強のパートナーとするための方法とは。

経営環境が目まぐるしく変化していく現代、企業が勝ち続けていくためには、「将来を見据えた人財の育成・確保を図ること」そして「不測の事態にも速やかに対処できる、強い組織を構築すること」が必要です。
すでに、先進的な企業では、ITを活用し、世界中の社員の適性・能力等のデータを一元的に管理する「タレントマネジメント」を実践することによって、優秀な人財の育成・活用を図り、また、経営層や幹部社員の候補者をリストアップして、あらゆる環境変化に迅速に対応できる、柔軟な組織体制を構築しています。
本講演では、これらの先進企業の事例を交えながら、「タレントマネジメント」の考え方や「サクセションプラン(後継者育成計画)」の実践方法について解説します。

講師:Fフロンティア株式会社 代表取締役 深瀬勝範 氏

深瀬勝範 氏

【講師略歴:深瀬 勝範(ふかせ かつのり)】
一橋大学卒業後、大手電機メーカー人事部、金融機関系シンクタンクのコンサルタント、大手情報サービス業人事部長等を経て、経営コンサルタントとして独立。人事制度の構築、事業計画策定等の経営コンサルティングを行いながら、執筆、講演活動も展開中。主な著書に『実践人事デ-タ活用術』、『はじめて人事担当者になったとき知っておくべき7の基本。8つの主な役割』(ともに労務行政)等がある。

16時~16時30分

【第2部】製品紹介

「POSITIVE」は、人事・給与・就業管理の効率化から、タレントマネジメント支援、グローバル人事まで、あらゆる人材マネジメントニーズに対応する大手企業向け統合HCMソリューションです。
本セッションでは、最新版で大幅拡充した「POSITIVE」タレントマネジメント機能を中心にご紹介します。

講師:NECソリューションイノベータ 人給会計ソリューショングループ

16時30分~17時

【第3部】製品紹介

労働安全衛生法の改正により従業員50名以上の事業場にストレスチェックの実施が義務化されています。
本セッションでは「セルフチェック」、「ラインケア」、「セルフケア」の3つの側面から企業のメンタルヘルス対策を支援する「メンタルヘルスケアサービス」をご紹介します。

講師:NECソリューションイノベータ 営業統括本部

本セミナーに関するお問い合わせ

NECソリューションイノベータ 中部開催事務局
電話:052-222-2256(受付時間 土日祝日を除く9時~17時)
E-Mail:tokai-insidesales@nes.jp.nec.com

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