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「働き方」からみる NECソリューションイノベータ
当社の多用な働き方をご紹介します。
年間休日数
126日
有給取得日数/年
14.6日
ファミリーフレンドリー休暇／年
5日
年次有給休暇とは別に、家族や地域社会とより深いつながりを持つことを目的として、全社員へ付与される休暇です。
リフレッシュ休暇取得率
95%
節目の年齢に付与される休暇です。
育休取得比率
女性：100%
男性：57%
「ペアレント・ファンド」という仕組みがあり、新たに子供が生まれた社員に一時金として55万円を支給しています。
カフェテリアプラン利用率
87%
※2024年度実績
全てのポイントで1回でも使った社員の割合。社員一人ひとりに毎年一定額のポイントを割振り、各社員がポイントの範囲内で自ら主体的に使い方を考え、必要な福利厚生サービスを利用する制度です。
新卒、キャリア入社の比率
新卒56%
キャリア44%
※2024年度入社での比率
1on1実施率
83.5%
テレワーク率
57.2%
※2024年度実績
「リアル」と「リモート」のハイブリッドな働き方に向け、社員の多様なワーク／ライフスタイルや業務特性・地域性に合わせ、ワークプレイスも多様な場所を自ら選択できるように構築しています。
NEC Growth Careers
（社内公募制度）
応募者
140件
成立者
50件
※2024年度実績
2020年度下期に導入した社内人材公募制度です。
オンライン学習サイトの利用者数
（Udemy Business）
8,911名
※2024年度実績
世界で3,000万人以上が利用する世界最大級の法人向けオンライン学習サービスUdemy Businessを導入しています。
認定資格取得者数
ITアーキテクト
6,030名
クラウド
5,419名
セキュリティ
2,174名
全社scrum（全社イベント）
3,459名
※2024年度参加人数
年に1回、2021年度から全社で大規模なｅスポーツ大会を実施しています。勤務地を問わず、従業員だけでなくその家族も楽しめるよう、eスポーツだけにとどまらず、お笑い芸人による漫才、プレゼント抽選会など、様々なイベントをメタバース上で行います。