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特許出願済みの技術を採用しています

NEC HR Tech クラウド

人事業務にAIを活用

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  • HR Techとは、一般的な意味合いとして使用されている「採用やタレント・マネジメント、リーダー育成、評価、勤怠などの幅広い人事関連業務において、ビッグデータ解析や人工知能(AI)、クラウドなどの最先端テクノロジーを活用し、人事課題の最適解を導くソリューションやサービス」を指しており、当社が提供するサービスは、当製品ページおよび製品資料に記載のとおりとなります。

人事関連データの有効活用と業務効率化をAI技術で支援

重要な経営資源である人材の確保・活用をすること、および、優秀で士気の高い人材を育成し活躍してもらうことが、企業経営の成否につながります。そのため、人事データを分析・活用し、定量的な情報に基づいて判断を行うことが必要になってきています。
NEC HR Tech クラウドでは、従来人手で行っていた人事管理データの分析を、AI技術(機械学習)を活用し、上長やベテラン社員の経験や知見に依存してきた人事業務の効率化を支援します。

本製品の特徴

  • 人的資源管理フローに沿った8種類の機能で、業務効率化を支援します。
  • 必要となる主な設備はPCのみのため、スピーディーな導入が可能です。
  • お客様の特徴に合った学習モデルを作成し、適正配置、研修提案・効果判断、リテンション、新卒採用マッチング、評価・報酬自動判断、組織最適化、レコメンデーション、中途採用マッチングの支援をします。

製品概要

本サービスでは、まず、AIにモデルとなる社員の人事管理データを学習させ、その企業の特徴を反映した「学習モデル」を作成します。その後、対象となる社員の人事管理データと学習モデルを使用し分析することで、業務適性などを数値化して提供します。これにより、人事関連業務を実行する上での判断などを支援します。

ご紹介動画

NEC HR Tech クラウドのご紹介(2:57)

人的資源管理フローに沿った8つの支援機能

新卒採用マッチングを支援

応募者のエントリーシート情報や採用試験情報などを分析することで、入社後に活躍が期待できる人材の採用を支援します。

人材の適正配置を支援

社員の急な異動や離職などの際に、最適な後任の配置を支援します。後任候補となる社員の保有スキルやキャリアプラン情報を分析することで、適性度を統計的に算出します。

人材の適正評価および報酬額の判断を支援

対象社員の保有スキルや業績評価、人事考課情報、給与・賞与の情報などを分析することで、対象社員の適正評価や報酬額の判断を支援します。

研修の効果判断を支援

人材育成のために、社員に最適な研修を選定する際の判断などを支援します。社員の保有スキルや業績評価、過去の研修受講情報を分析することで、受講の効果を統計的に算出します。

組織内の配置の最適化を支援

組織が有しているタスクと、対象社員のタスクごとの生産性を分析することで、人材リソースの最適化を考慮した組織編成の検討を支援します。

リテンションを支援

社員の保有スキルや業績評価情報、勤怠情報を分析することで、過去実績から統計的に離職の可能性がある社員を事前に察知することができ、効果的なフォローを検討できるよう支援します。

キャリアプラン策定や職種の判断を支援

社員の保有資格、保有スキル、業績評価情報や人事考課を分析することで、対象社員が活躍できるキャリアプランの策定や職種の判断を支援します。

中途採用マッチングを支援

応募者のエントリーシート情報や採用試験情報、前職情報などを分析することで、入社後に活躍が期待できる人材の採用を支援します。

動作環境

OS Microsoft Windows10以降
※但し、すべてのバージョンを保証するものではありません。
ブラウザ Microsoft Edge、Google Chrome

(参考)当社評価環境

  • パソコン環境:
    Microsoft Windows10(Microsoft Edge メジャーバージョン80.0)
    Microsoft Windows10(Google Chrome メジャーバージョン79.0)

ニュース

2021年3月15日
NEC HR Tech クラウドの製品ページを更新しました。
2020年5月7日
NEC HR Tech クラウドの製品ページを更新し、ご紹介動画を掲載しました。
2020年1月21日
NEC HR Tech クラウドの製品ページを更新しました。
2019年8月1日
セガサミーホールディングス株式会社様にご採用いただきました。
2019年4月16日
NEC HR Tech クラウドの製品ページを公開しました。
  • 本製品は特許出願済みの技術を採用しています。

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