休暇取得を促進したい

働き方改革・課題解決

休暇取得を促進したい

  • チームメンバーの有給休暇の取得が進まない
  • 有給休暇取得目標の計画を必須化したい
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休暇取得を促進したい

チームメンバーの有給休暇の取得が進まない

チームメンバーの有給休暇の取得が進まない

有給休暇の取得をチームメンバーに促しても、思うように有給休暇の取得が進まないというケースがあります。有給休暇の取得を進めるためには休暇を取りやすい環境づくりも必要です。
NEC 働き方改革支援ソリューションの休暇管理機能では、休暇状況をカレンダー形式で見える化します。チーム内の休暇取得予定や重なりを共有し、「上司や周りのメンバーもしっかり休暇取得しようとしている」という空気を作ることで休暇を取得しやすくさせることが期待できます。

有給休暇取得目標の計画を必須化したい

有給休暇取得目標の計画を必須化したい

2019年4月から年次有給休暇の取得が義務化されます。
NEC 働き方改革支援ソリューションの休暇管理機能では、組織内で休暇の計画日数・実績日数を共有し、年間の有給休暇取得目標の計画を必須化する取り組みを支援します。

働き方改革の課題解決

「勤務時間を適切に管理したい」、「休暇取得を促進したい」、「効率的に仕事をしたい」、「チームを活性化したい」など、 NEC 働き方改革支援ソリューションは、働き方改革の課題解決を支援します。

NEC 働き方改革支援ソリューション

NEC 働き方改革支援ソリューション

長時間労働是正に向けて、罰則付きの時間外労働の上限規制の法制化が進んでいます。NEC 働き方改革支援ソリューションは、「長時間労働」から決められた時間で成果を出す「スマートワーク」への改革を支援します。

※首相官邸HP 働き方改革実現会議「働き方改革実行計画」から引用

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