教育制度

社員一人ひとりの成長の先に、組織の成長がある。組織の成長の先に、社会価値の創造がある、このように私たちは考えています。

社会にイノベーションを起こす集団であるために、社員一人ひとりがステップアップし続けられる教育制度を整えています。ベースとなるテクニカルスキル研修とヒューマンスキル研修に、それぞれの興味や特性に応じて選べる研修をかけあわせることで、個人の成長に最適な研修プログラムが出来上がる仕組みになっています。

新入社員研修では、入社後約3ヶ月間、社員としてのマナー、ビジネス基礎スキルの習得から技術知識習得まで、
基礎から研修を行います。近年はCOVID-19の影響も考慮し、オンラインと集合のハイブリット形式で実施しています

当社では新卒入社〜5年目までを「初期キャリア期間」とし4つのスタートアッププログラムを展開。
若手社員自らがキャリアに向き合う機会を作っています。