統合HCMシステム POSITIVE・導入事例
NECソリューションイノベータ
戦略人事の実現へ。POSITIVE導入で人的資本経営を加速製造業A社の事例から学ぶ、業務効率化とDX推進の成功ポイント
事例の概要
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企業概要
A社プロフィール
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 約3,000名
- 事業内容
- 産業用機械の製造・開発・販売
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導入の背景
グループ全体の人事業務の生産性向上を図り、戦略人事の実現でグループ企業が抱える人材のシナジーを最大限に発揮したい。しかし、Excel管理による業務の属人化や、人事情報が散在、グループ会社ごとの制度・運用のばらつきなどにより、現行のシステムでは対応できず、取り組みが進まなかった。
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課題
- イレギュラー処理が多い自社業務をスリム化するために必要なシステムの検討
- 複雑・属人化している業務の負荷軽減
- 人的資本経営に向けた戦略人事の実行
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課題解決のアプローチ
- 現状の人事業務フローを見直し、改善後の姿に合ったシステムをご提案
- Fit to Standard導入を前提に業務フローを作成し、煩雑な業務を解消
- A社グループ共通の人事情報基盤を構築し、人員配置・育成の精度を向上
導入ソリューション
人的資本の価値向上を支援する統合HCM（Human Capital Management）ソリューション
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグループ会社管理など、人事情報の一元管理を実現します。
課題解決アプローチ
導入の成果
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現状の業務を体系的に可視化し、良し悪しを評価。業務のムリ・ムダ・ムラを把握。
- ２か月のアセスメントで、社内負担を抑制しながら、システム導入の方針を策定。
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業務標準化と変化に強い基盤の構築で、将来変化への柔軟性を確保
- 業務標準化により属人的な対応を解消し、品質の均一性を確保
- パッケージフィッティングを基本とした開発により、将来の環境変化にも迅速かつコストを抑えた対応が可能に
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人材情報の集約・組織横断の活用で、戦略人事実行の土台を強化
- 組織横断でのデータ活用、AIによる人材配置・育成支援
NECソリューションイノベータの強み
- 変化に適応できる人事基盤を導入し、業務の高度化を実現
- 実績豊富なメンバーによる伴走型の支援でリソース不足を解消
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豊富な導入実績
- 500社以上で実践したプロセス改善で効率化を推進
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導入負担を押さえつつ、変化に対応できる基盤構築
- 豊富な導入経験から構築した独自の導入モデルを活用し、いち早く人事戦略に適応できる基盤を提供
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検討リソース不足を解消し、システム導入価値を最大化
- 人事戦略の立案から、システム検討、利活用促進まで課題に応じたサポートをご用意。
- 検討リソース不足を解消し、システム導入価値を最大化
自社実践事例で詳しくわかる！
人的資本経営の課題別 取り組みメソッド
これから人的資本経営の取り組み本格化を検討している企業向けに、NECソリューションイノベータの自社実践事例をご紹介しています。人的資本経営を推進したい企業が注目すべき「４つの課題」ごとの取り組み内容とポイントをわかりやすく解説していますので、資料ダウンロードのうえ、戦略立案や施策検討にお役立てください。
