NECソリューションイノベータの
HR領域におけるご提供価値

伴走型の支援で貴社の人事戦略を成功に導き、人事DXを加速させる、６つの強みをご紹介します。

NECソリューションイノベータのHR領域におけるご提供価値

課題解決力の強み

検討リソース不足を解消し、システム導入価値を最大化

上流から下流までのコンサルティングサービス

人事戦略の立案から、システム検討、利活用促進まで課題に応じたサポートをご用意しています。

  • DX人事給与アセスメント

    人事・給与業務の課題を明確にし、
    業務効率化やDX推進に向けた改善策をご提案

    人事給与業務の現状を、
    業務プロセスやシステムの活用状況、ルール・規定、
    組織体制の観点で分析し、目指す姿とのギャップを可視化

    こんなお悩みに…

    • 現行のシステムの課題・問題点を可視化したい
    • 人事業務に専念しつつ、システム検討を進めたい

  • ITクイックアセスメント

    IT業務やシステム、組織の成熟度や
    問題点を俯瞰的に診断

    こんなお悩みに…

    • IT全体を見直し、課題を特定したい
    • 自社のITレベルを客観的に評価したい

  • システム構想企画支援サービス

    中期経営を見据えた事業方針・戦略実行に向け、
    業務再設計や課題抽出しながらシステム企画を支援

    こんなお悩みに…

    • 現状分析もシステム要件整理も任せたい
    • システム導入価値を最大化したい

  • RFP策定支援サービス

    ITベンダーに、解決したい経営課題や業務課題、
    システム要求事項を伝える文書作成を​支援

    こんなお悩みに…

    • RFP策定から選定まで支援してほしい
    • 専門家の知見を基にパッケージ選定まで進めたい

  • 伴走型HR DX支援サービス

    幅広い課題（人事／給与／勤怠／採用／エンゲージ向上）を
    HRテクノロジーの活用で解決を支援

    こんなお悩みに…

    • 導入後のシステム利活用を促進したい
    • 人事部門もIT武装でDXを推進したい

他にもお客様の課題に合わせたサポートが可能です。ぜひご相談ください。

  • 人的資本経営の実現に向けて何から手を付けていいかわからない
  • データ基盤整理の前に人事戦略の立案から始めたい
  • 人事業務に専念しつつ、システム検討を進めたい
  • 検討材料を効率的に収集し、比較検討まで実施したい
ご相談、ソリューションの
お問い合わせはこちら

システム導入中も人事戦略立案のリソースを確保

ニーズに合わせたサポート体制

お客様のリソースやアセットの状況によって、ニーズに合わせた2通りの導入サポート体制を提供可能です。

自社体制に合わせて選べる２つの進め方

導入支援型
自社のITリソースに不安があり、ベンダー主導でシステム導入を進めたい方に

  • 導入支援～本番稼働までベンダー主導で実行
  • システム構築の業務負担を軽減し、通常業務に専念しつつシステム切替を実現
  • 自社内のノウハウ蓄積、軽微なシステム改修を可能とするための教育も提供
自社体制に合わせて選べる２つの進め方
自社体制に合わせて選べる２つの進め方

コーチング型
自社にITリソースを豊富に抱えている、自分たちでシステム導入を進めたい方に

  • ベンダー側でコーチングさせていただきながら、システム設定作業も含めてお客様主導で実施
  • 専任部隊を立上げ、育成しながらシステム導入を進め、自社ITリソースの強化を実現
  • SE向けPOSITIVE導入教育プログラムも提供

POSITIVE導入後の運用・活用を継続的にサポート

教育プログラムPOSE
（POSITIVE Official Skills Education）

導入後初期の担当者育成や運用スキル向上を支援し、安定・効率的な運用を目指します。運用ノウハウを習得できると、軽微なシステム改修作業を自社内で対応できるようになります。

コストとサポートのバランスがとれた
運用・保守支援

基本保守を最低限の範囲に絞ることで、保守の定額ラインを従来より下げ、ランニングコスト高騰を解消。必要なときだけの都度依頼で、手厚い運用支援とTCO※削減を両立します。

※ TCO（Total Cost of Ownership）：ITシステムの導入から保守に至るまでにかかる費用の総額

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知識・実績の強み

500社以上で実践したプロセス改善で効率化を推進

豊富な導入実績と業種ノウハウ

豊富な導入実績から蓄積されたノウハウを基に、自社に最適な形で導入を推進します。

国内導入企業3,000社のうち、500社以上をNECグループが導入

POSITIVE発売当初から代理店として提供開始、国内代理店No.1の導入社数で、国産パッケージ型人事給与システムでは国内有数の導入実績がございます。※　開発元（電通総研社）とのアライアンスによる強固な連携も可能です。

※出典：富士キメラ総研『ソフトウェアビジネス新市場 2024年版』

  • 自動車販売業運送業
    自動車販売業運送業
  • 運送業
    運送業
  • ドラッグストア業
    ドラッグストア業
  • 自動車部品製造業
    自動車部品製造業
  • 不動産業
    不動産業
  • 医薬品卸売業
    医薬品卸売業
  • 外食業
    外食業
  • 設備工事業
    設備工事業

蓄積されたノウハウを基に幅広い業種への導入経験を通して作成された業種別機能構成図で、HCM領域の全体を最適化します。

POSITIVE導入事例のご紹介

人事・給与・就業情報の統合でシステムをシームレス化し、人事データの活用を支援した事例をご覧ください。

導入事例を詳しく見る

高度な人事戦略による企業価値向上を伴走支援

HR DXパートナーとしての実践ノウハウとソリューション

高い技術デザイン力や幅広い業種・業務ノウハウを有する国内トップクラスの数のシステムエンジニアが、
先進的なテクノロジーを実践し、変革を推進しています。
自社実践で得た知見を、お客様や社会に提供します。

幅広い人事業務支援ソリューション

特定のソリューションに固定されず、お客様の「ありたい姿」を実現するために最適なソリューションを提案します。

  • タレントマネジメント
  • 勤怠管理
  • 採用管理
  • ヘルスケア
  • ワークスタイル
  • データ分析基盤
BluStellar
BluStellar

NECのDXブランド「BluStellar」は、お客様を未来へ導く価値創造モデルの構築を通じて、ビジネスモデルの変革や経営課題の解決を支援します。NECが誇る先進テクノロジーと積み上げてきた知見をもとに、戦略策定から実装までをEnd to Endでご支援します。

Well-Being経営（健康経営）による従業員エンゲージ向上ノウハウ

NECソリューションイノベータでは、12,000人以上の従業員が心身の健康を保ちながら働ける環境づくりに取り組んでいます。社員の「健康」「成長」「働きがい」をテーマにデジタルソリューションを活用した健康経営を推進し、「ホワイト500」に認定されました。取り組み通じて得られた知見をお客様へのご提案に活かします。

自社実践を進めているソリューション

  • 個人の健診結果に応じたアドバイスや健康リスクがわかる「健診結果予測シミュレーション」
  • リモートワーク環境での勤務状況が把握できる「NEC 働き方見える化サービス Plus」
  • 少量の採決で将来の疾患予測が分かる「フォーネスビジュアス検査」

変化を牽引する人材マネジメント手法

変化の時代に対応するための人材マネジメントに取り組んでいます。組織の成長を支える人材戦略のノウハウを還元します。

  • ジョブ型人材マネジメントの導入
  • キャリアオーナーシップ（キャリア自律）
  • 適時・適所・適材の人材配置戦略
  • 世代リーダー/プロフェッショナル人材育成
  • エンゲージメント向上・カルチャー変革
  • Inclusion & Diversity
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技術・実装力の強み

導入負担を抑えつつ、変化に即応できる基盤構築

NEC POSITIVE Implementation（NPI）

500社以上への導入経験から構築した独自の導入モデルを活用し、いち早く人事戦略に適応できる基盤を提供します。

HRデータ分析で課題を解決、データ基盤の拡張性も強化

クラウド化・HRデータアナリティクス支援

将来的な変化を見据えた人材データ基盤の導入～運用に加え、集めたデータを利活用するための仕組みを構築します。

※NECは、AWSサービスパートナーティア最上位である「AWS プレミアティアサービスパートナー」です。NECソリューションイノベータはNECのグループ企業であり、NECグループ一体となってお客様のシステム導入・運用を支援しております。

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統合HCMシステム

POSITIVE

人的資本の価値向上を支援する
Human Capital Managementソリューション

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