IT活用で届出・申請は各従業員のセルフマネジメントへ。人事部門の人手不足と業務負荷を解消！

人事部門の役割は、人材の採用や育成だけでなく、労務管理や異動手続き、年末調整といった手続き関連の書類作業や従業員の問い合わせ対応など多種多様で多忙を極めます。働き方改革や残業抑制など率先して実施しなくてはならないはずが、なかなか業務効率化が進まない、といった課題を抱える企業が多いのではないでしょうか。
POSITIVEの従業員向けWebサービスは、従業員自らワークフローを利用してWeb画面から届出や申請をおこなうことができます。また、従業員が容易に利用できるようナビゲーション申請を装備しており、異動にかかわる複雑な申請も、ナビゲーションにYES/NOで答えていくだけで必要な届出をリストアップしてくれます。
従業員自らが届出・申請をおこなうことで、人事部門は煩雑な申請書類の業務から解放され、企業経営に急務とされている戦略的人事の策定に人員と工数を充てていくことできます。