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高齢化や人材不足への対応・技術伝承の課題

建設業の課題解決

少子高齢化の進展に伴って、建設業では技術を受け継いでいくべき技術者の絶対数が減少しています。こうしたなかで、若手技術者の作業支援を行うICTの利活用が進められています。熟練者の技能をデータ化することによって、持続的に全社の技能成熟度の向上を行うことができます。

高齢化や人材不足への対応・技術伝承のソリューション

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こんな課題はありませんか？

ソリューション①

若手技術者に熟練者と同等の作業を実際に体感してもらい、知識だけでなく、作業の手順を習慣化させて、技術成熟度を向上させます。

現場作業者をリモートで支援
NEC 遠隔業務支援サービス

現場の作業者と支援者をクラウドでつなぎ、支援者が現場の映像を確認しながら作業者をサポートすることができます。複数の現場を並行して支援でき、熟練者のスキルを有効に活用できます。また支援者が現場の状況を映像で把握でき、さらにキャプチャ画像に目印を付けるなど、細かい指示を出すことが可能です。

危険認知訓練や安全遵守教育、
設計検証などの効率化を支援
現場体感分析ソリューション

デジタル教育の実現。仮想空間での場の共有。機械はさまれ体験など危険の疑似体験。ものづくりのバーチャル化、アナログ（熟練技術者）とシステム（デジタル）の融合。 AI やロボットが人をサポートするソリューションです。

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こんな課題はありませんか？

ソリューション②

人材の高齢化に伴う技術継承への取り組みが課題。
各種ドキュメントの有効活用で技術伝承の課題に取り組み、効率的なノウハウ活用へ。

企業間、部門間情報共有プラットフォーム
PROCENTER/C

ビジネスのサプライチェーンがそのまま情報共有の範囲になる現在。ビジネスに必要なさまざまなコンテンツをスムーズかつセキュアに共有・一元管理。効率的な情報活用を推進します。

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