健康経営投資の対費用効果を試算してみた
企業にとって従業員の健康問題は重要です。従業員の健康が損なわれている状態では、病欠や病気休職、勤務中の業務効率低下により、企業に利益損失をもたらすことが明らかになってきました。本稿では、健康経営投資における対費用効果と効果的な施策について解説します。

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調査結果から見えてきた、健康増進施策の課題と従業員のニーズを踏まえたあるべき施策とは
健康経営について、経営層側の考える課題だけでなく、従業員の視点からみた課題やニーズを確認するのは不可欠です。
全国、従業員規模500名以上の一般企業に勤める20代～50代の正社員659名を対象に行った調査結果を公開いたします。健康経営の重要性、従業員の健康増進への意識の現状とニーズ、企業が取り組むべき施策を解説します。

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誰も病気にならない未来へ
AI×バイオで疾病リスクに挑む挑戦者たちの想いとは
病気に苦しむことのない活力に満ちた人生は誰もが望むことです。疾病リスクを可視化できれば、生活習慣の改善意欲を高めることができる−こう信じた3人のキーパーソンたちが出会い、さまざまな困難を乗り越えながら生み出した新たなサービス「フォーネスビジュアス」とは。

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データから見る企業の健康課題と健康経営を推進する事例
健康経営への第一歩は社員の健康課題を正しく把握することです。コロナ禍において社員の働き方が大きく変化したと言われています。このようなワークスタイルの変化の中で従業員の健康はどう変わりましたか？どのような健康課題が生じましたか？
本稿では、コロナ禍による働き方の変化と従業員の健康への影響を紹介し、健康課題に対する各社の取り組み事例と、定期健康診断結果から従業員一人ひとりの「数年後の将来予測」を提示する「NEC 健診結果予測シミュレーション」の導入事例について解説します。

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