ワーク & ライフ
働きやすさが、より良い成果を生み出すという考え方から、様々な制度を用意しています。
年間休日日数
社員全員が、健やかに働けるような環境を目指して、自由な働き方を選択できる各種制度を整えています。
※2023年度実績
有給取得日数
有給休暇取得については社員が充実したプライベートを過ごせるよう、年間20日以上取得の目標を定め、さらなる取得向上に向けた施策を行っています。
平均残業時間/月
残業抑制への取り組みについては個々の管理に任せるだけではなく、社内基準とそれを遵守できるチェックシステムを導入。法的基準を超えることがないよう管理しています。
リフレッシュ休暇取得割合
年次有給休暇に加えて、ライブイベントやライフステージに応じた様々な休暇制度を用意しています。個を尊重した働き方の実現に向けて、各種休暇制度を整えています。
女性の育休平均取得日数
育児短時間勤務制度や、家族の介護に対しても、同様に短時間勤務制度を導入しています。男女問わず取得できるような制度、支援を用意しています。
オンライン講座利用者数
一般講座や当社有識者がアップするICT関連のテクニカル講座などの豊富なコンテンツを、時間や場所を気にせずに無料で受講することができます。
テレワーク率
「リアル」と「リモート」のハイブリッドな働き方に向け、社員の多様なワーク/ライフスタイルや業務特性・地域性に合わせ、多様な場所を自ら選択できるようにしています。
1 on 1 実施率
社員一人ひとりが今後どのようなことに取り組み、どう成長していくかを月1回上司と話し合う場としてコミュニケーション1on1を実施しています。