時間の使い方を見える化・分析し、働き方を改善

NEC 働き方改革支援ソリューション・導入メリット

時間の使い方を見える化・分析し、
働き方を改善

  • 改善余地のある業務の分析が可能に
  • 自分の働き方を見える化し、“時間創出”に活用
  • 問題のあるグループや個人の早期発見・対策を支援
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改善余地のある業務の分析が可能に

改善余地のある業務の分析が可能に

働き方改革の推進には、生産性の向上が不可欠です。そのためには現在の働き方を見える化・分析し、働き方を改善することが重要なポイントです。
NEC 働き方改革支援ソリューションの働き方分析は、時間外勤務の原因、休暇取得率の推移やPC操作ログから改善余地のある業務の分析が可能です。

自己分析機能「自分の働き方を見える化し、“時間創出”に活用」

自己分析機能「自分の働き方を見える化し、“時間創出”に活用」

NEC 働き方改革支援ソリューションの自己分析機能は、PCで操作していたアプリケーション及びファイル情報を可視化することができます。「メールの作成や閲覧に使う時間、資料作成に使う時間を見直して、お客様に会いに行く時間、新規ビジネスを考える」など、働き方の改善により、新たな時間を生み出す機会を得られます。

タスク管理機能「メンバーの状況を見える化」

タスク管理機能「メンバーの状況を見える化」

NEC 働き方改革支援ソリューションのタスク管理機能は、各従業員の抱えているタスクや「今日やること」を可視化し、メンバー間でお互いの負荷状況を共有することができます。
「誰が」「どんな作業を抱えていて」「今何をしようとしているのか」がなんとなく分かるため、作業の重複や待ち時間の削減を支援します。
また、お互いの状況が分かるようになることで、より相手を尊重し、無駄をなくそう、効率的に業務をこなそうという意識が強くなり、メンバー個々人が自発的に活動できる風土を作成します。

グループ分析機能「問題のあるグループや個人を早期発見し、早めの対策を支援」

グループ分析機能「問題のあるグループや個人を早期発見し、早めの対策を支援」

NEC 働き方改革支援ソリューションのグループ分析機能は、所属部署ごとに時間外勤務の月間、四半期、年間の集計結果と、休暇取得率の集計結果をグラフで見ることができます。時間外勤務や原因※をグループごとに比較できるため、問題のあるグループの早期発見や、労務リスクの削減などをサポートします。

※時間外勤務原因の分析は、組織別に時間外勤務原因(突発的業務、マルチタスク、目的が曖昧、孤立状態、その他、など)や未承認数の集計結果の表示・分析が可能です。

NEC 働き方改革支援ソリューション・導入メリット

経営層から方針を指し示すことも大切ですが、働き方改革の主役は「従業員」。従業員自身が自ら行動する活動推進も不可欠です。 NEC 働き方改革支援ソリューションは、トップダウン/ボトムアップの両面から働き方改革の推進を支援します。

NEC 働き方改革支援ソリューション

NEC 働き方改革支援ソリューション

長時間労働是正に向けて、罰則付きの時間外労働の上限規制の法制化が進んでいます。NEC 働き方改革支援ソリューションは、「長時間労働」から決められた時間で成果を出す「スマートワーク」への改革を支援します。

※首相官邸HP 働き方改革実現会議「働き方改革実行計画」から引用

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