コミュニケーションを活性化し、共感と理解を向上

NEC 働き方改革支援ソリューション・導入メリット

コミュニケーションを活性化し、
共感と理解を向上

  • 職場コミュニケーションを活性化
  • チームとして連携し、助け合いながら働ける環境に
  • 仕事への取り組み方の行動変容を支援
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職場コミュニケーションを活性化

職場コミュニケーションを活性化

働き方改革には、チームの負荷状況の可視化と、生産性の向上が不可欠です。NEC 働き方改革支援ソリューションのダッシュボードは、時間外勤務時間の予測、休暇取得状況、タスク状況などからメンバーの負荷状況を共有することができます。メンバーの状況を知ることで、メンバー同士のコミュニケーション接点を創出し、職場コミュニケーションの活性化を支援します。これにより、役割分担の見直しをおこなうなど、チーム一丸となって業務にあたることができます。

チームとして連携し、助け合いながら働ける環境づくり

チームとして連携し、助け合いながら働ける環境づくり

NEC 働き方改革支援ソリューションのひとことコメントは、朝の業務開始前や、昼休憩などの際に、簡単にひとことコメントを登録することができ、早く帰りやすい環境を作ることができます。例えば、「子どもが体調を崩してます。」などのコメントをすることで、チームとして連携し、助け合いながら働くことができます。

仕事への取り組み方の行動変容を促進するきっかけに

仕事への取り組み方の行動変容を促進するきっかけに

NEC 働き方改革支援ソリューションの導入後に、「自分やメンバーの労働時間を一目で把握でき、上司や他の拠点のメンバーとのコミュニケーションのきっかけになった」という声を多数いただいています。
コミュニケーションを活性化し、共感と理解を向上することにより、チーム一人ひとりの識改革を促すことで、「タスクを一人で抱え込まずに、助け合いながら働けばいい」という、仕事への取り組み方の行動変容にもつながります。複数のメンバーがバトンを渡しながら、これまでより早いスピードで業務を完遂することで、チームの“時間創出”を実現することができます。

タスク管理機能「メンバーの状況を見える化」

タスク管理機能「メンバーの状況を見える化」

NEC 働き方改革支援ソリューションのタスク管理機能は、各従業員の抱えているタスクや「今日やること」を可視化し、メンバー間でお互いの負荷状況を共有することができます。
「誰が」「どんな作業を抱えていて」「今何をしようとしているのか」がなんとなく分かるため、作業の重複や待ち時間の削減を支援します。
また、お互いの状況が分かるようになることで、より相手を尊重し、無駄をなくそう、効率的に業務をこなそうという意識が強くなり、メンバー個々人が自発的に活動できる風土を作成します。

NEC 働き方改革支援ソリューション・導入メリット

経営層から方針を指し示すことも大切ですが、働き方改革の主役は「従業員」。従業員自身が自ら行動する活動推進も不可欠です。 NEC 働き方改革支援ソリューションは、トップダウン/ボトムアップの両面から働き方改革の推進を支援します。

NEC 働き方改革支援ソリューション

NEC 働き方改革支援ソリューション

長時間労働是正に向けて、罰則付きの時間外労働の上限規制の法制化が進んでいます。NEC 働き方改革支援ソリューションは、「長時間労働」から決められた時間で成果を出す「スマートワーク」への改革を支援します。

※首相官邸HP 働き方改革実現会議「働き方改革実行計画」から引用

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