業務時間外のPC利用を抑止し、長時間労働を抑制

NEC 働き方改革支援ソリューション・導入メリット

業務時間外のPC利用を抑止し、
長時間労働を抑制

  • 時間外勤務申請のルール化
  • 根本的な原因となっていた残業体質の改善を支援
  • 長時間労働の状況を分析可能
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時間外勤務申請のルール化

時間外勤務申請のルール化

NEC 働き方改革支援ソリューションを導入することにより、時間外勤務申請をルール化することができ、残業を個々の従業員に任せない管理を支援します。 「何をするために「どのぐらい」残業をするのかが可視化されるので、上司は部下の負荷状態を明らかにすることができます。
また、従業員はあらかじめ見込みを立てて必要な時間だけを申請することで、だらだら残業を防ぐなど、時間を意識した働き方を支援します。

長時間労働の根本的な原因となっていた残業体質の改善を支援

長時間労働の根本的な原因となっていた残業体質の改善を支援

「早く帰りましょう」と呼びかけるだけでは、長時間労働はなくなりません。NEC 働き方改革支援ソリューションのダッシュボードは、時間外勤務時間の予測、休暇取得状況、タスク状況などからメンバーの負荷状況を共有することができます。負荷がかかっているメンバーに対して、業務分担の見直しをおこなうなど、残業が発生しそうな際にすみやかに対策を講じることができ、長時間労働の根本的な原因となっていた残業体質の改善を支援します。

長時間労働の状況を分析可能

長時間労働の状況を分析可能

NEC 働き方改革支援ソリューションの「働き方分析」を利用すれば、長時間労働の原因となっている、時間外勤務の状況把握や、PC操作ログから改善余地のある業務の分析が可能です。時間外労働時間の集計結果をいつでもグラフで確認することができ、問題のあるグループや個人を早期発見し、対策を講じることができます。

PCロック機能により、長時間労働を抑制

PCロック機能により、長時間労働を抑制

NEC 働き方改革支援ソリューションの勤務時間管理は、定時を過ぎるとPCがロックされ、時間外勤務申請を促す画面が表示されます。 さらに未承認のまま業務を続けると、再度一定時間でPCをロックします。
このように、PCロック機能により、定時で帰るための取り組みを推進し、残業は「企業(上司)が指示、承認して管理するもの」としての本来の姿を取り戻すことができ、長時間労働の抑制を支援します。

長時間労働対策への取り組みに

コンプライアンスへの取り組み&職場コミュニケーションを活性化。活気ある職場づくりを支援します。従業員の長時間労働が引き起こす企業のリスクとは?

NEC 働き方改革支援ソリューション・導入メリット

経営層から方針を指し示すことも大切ですが、働き方改革の主役は「従業員」。従業員自身が自ら行動する活動推進も不可欠です。 NEC 働き方改革支援ソリューションは、トップダウン/ボトムアップの両面から働き方改革の推進を支援します。

NEC 働き方改革支援ソリューション

NEC 働き方改革支援ソリューション

長時間労働是正に向けて、罰則付きの時間外労働の上限規制の法制化が進んでいます。NEC 働き方改革支援ソリューションは、「長時間労働」から決められた時間で成果を出す「スマートワーク」への改革を支援します。

※首相官邸HP 働き方改革実現会議「働き方改革実行計画」から引用

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