従業員

時間外勤務に対する意識が高まり、メリハリある働き方の推進につながります。

マネージャー

リアルタイムで勤務実態を確認できるので、メンバーのフォローをしやすい環境が整います。

人事担当者

有給休暇の取得率、総労働時間から働きすぎている社員を把握。労働時間の適正な管理が可能です。

従業員

助け合いやすい環境をつくり、円滑なコミュニケーションで心理的な不安を解消します。

マネージャー

気軽なコミュニケーションでチームの雰囲気が良くなり、モチベーションがアップします。

人事担当者

相談しやすい環境をつくり、早期離職の改善や一人ひとりの適正に合わせた人員配置ができます。

従業員

データから仕事のムダを洗い出すことで、自分で把握できていなかった改善点に気づくことができます。

マネージャー

リモートワークで離れていても、チームの改善点を即座に見つけ、アドバイスをすることができます。

人事担当者

データから人員が不足している箇所や会社に足りないスキルを把握。採用活動に役立てることができます。