厚生労働省研究班が作成した全57問のストレス調査票です。
ストレスチェック義務化で推奨されている調査票で、メンタルヘルスケアサービスでも採用しています。

できません。利用者が回答できるのは1イベントに対し、一度だけです。
ただし、フリーはいつでも回答することができます。定期イベントとは別に、メンタル不調を感じた際などにお使い頂けます。なお、フリーは職場分析に使用されません。

「ストレスチェック履歴一覧」で比較可能です。

1設問64文字、最大10問まで追加頂くことができます。
なお、回答選択肢は「そうだ」「まあそうだ」「ややちがう」「ちがう」の4択ですので、この選択肢で答えることが出来る設問を設定下さい。

イベントのみ選択が可能です。

イベント設定にて、以下の内容を表示させるか否かの設定を行うことができます。

自社の所属、職級、職種、勤務場所ごとに比較分析する事ができます。
また、性別ごとのストレス状態の比較や厚生労働省が公開している全国平均、自社平均、過去イベントとの比較を行う事もできます。
分析の絞り込みには職級、職種、勤務場所、性別、就業年数、勤続年数、年齢を指定することができます。
更に、弊社独自の職場分析詳細レポートで職場間比較や経年比較を直観的なグラフで見る事ができ、それぞれの職場が抱えているストレス状況を詳細に分析することができます。

ストレスチェック回答時点での所属です。
回答した時点で利用者マスタに登録されている所属ですので、ストレスチェック回答後に個人情報の変更があった場合は、最新の利用者マスタ情報と異なります。

分析対象です。

Ver4.1から、回答後に休職・退職になった者も回答者数にカウントされるように修正しました。なお、回答した部署にてカウントされます。
対象者数は、回答者数に未回答者数を加えたものです。未回答者数はイベント期間中であれば、操作時の部署で集計され、イベント期間終了後であれば、イベント期間終了時点での部署で集計されます。未回答のまま休職・退職となった者は対象者数に含みません。

されません。在籍者のみです。
Ver4.1から、イベント期間終了後もイベント期間終了時点の情報を確認することができるようになりました。

システムのメールアドレスです。
返信先には本機能を使用するログインユーザのメールアドレスが設定されます。

イベント管理にて、毎日、毎週日曜日～毎週土曜日の中から選択でき、0時～5時の間に送られます。

「回答状況確認」機能で確認できる「対象者数」「回答者数」「回答進捗」「結果提供同意者数」「面接指導希望者数」を部署ごとに記載して配信します。

こころのケアに効果があるとされている国内外で注目されている心理療法です。
メンタルヘルスケアサービスでは、認知行動療法の中で、「認知再構成法」「問題解決技法」「行動活性化」の3つの技法をツール化しています。

メンタルヘルスの基礎知識、認知行動療法の解説ツールをご用意しております。

日本語のみの対応です。

されません。在籍者のみです。
対象イベントで回答していても休職者、退職者は表示されません。

できません。
閲覧できるのは、利用者が結果提供に同意しているデータのみです。

対象者の検索方法で、「イベント選択」をした場合はされません。在籍者のみです。
対象イベントで回答していても休職者、退職者は表示されません。
対象者の検索方法で、「ID指定」をした場合は休職者、退職者も表示されます。

システムのメールアドレスです。
返信先には本機能を使用するログインユーザのメールアドレスが設定されます。

オプションで、ペーパーチェックサービスをご用意しています。
Webと紙のハイブリッド運用が可能です。

Ver5.0から、ストレスチェック回答アップロード機能で、回答日の指定ができるようになりました。
回答日を指定した時点での所属部署で回答したことになります。

可能です。
ダウンロード画面にて、「一括取込のみ対象」にチェックを入れると、回答アップロード機能でアップロードしたストレスプロフィールをダウンロードできます。

CSV(カンマ区切り)ファイルでご用意いただくこととなります。
必要な情報は「ユーザID」「漢字氏名」「カナ氏名」「在籍状態」「出向者フラグ」「出向先情報」「性別」「生年月日」「内線番号」「電子メールアドレス」「文書送付宛先」「部署(第一階層)」「部署(第二階層)」「部署(第三階層)」「職級」「勤務場所」「職種」「就労年」「入社年」「アクセス権限」です。
5階層契約をされているお客様は「部署(第四階層)」「部署(第五階層)」が追加されます。

可能です。
利用者マスタ管理のアップロード機能使用時に、ユーザIDが登録されている場合には更新となり、ユーザIDが未登録のものについては新規登録となります。

標準は3階層までですが、有償にて5階層の対応も可能です。

「利用者マスタ管理」機能にて行うことができます。

「部署マスタ・属性マスタ管理」機能にて行うことができます。
Ver5.0から、部署の表示/非表示も行うことができます。非表示にするとイベント選択画面で表示されなくなります。
更に、職種/職級/勤務場所の並び替え、削除、名称変更、表示/非表示の設定を行うことができるようになりました。非表示にすると結果分析画面で表示されなくなります。

利用者マスタ管理の「パスワード通知メール」機能を用いて、従業員へID/パスワードをメールで送ることができます。ただし、送るためにはメールアドレスの登録が必須となります。

システムのメールアドレスです。 返信先には本機能を使用するログインユーザのメールアドレスが設定されます。

分かります。
システムでメールを送った利用者は、通知の欄が「済」となります。「未」の者はまだメールを送っていない利用者となります。

ログイン画面からID/パスワードの初期化ができるページのリンクを設けています。

サイトのヘッダ部分やストレスチェック結果画面などに「相談窓口」というボタンを配置しています。
メンテナンス機能で、相談窓口を設定頂くことで、利用者は記載された相談窓口を確認する事ができます。

設定可能です。

メンテナンス機能で、対象部署(第一階層)、イベント期間を設定いただきます。

ストレスチェック制度マニュアルの「合計点数計算」「素点換算表計算」の2つの方法の選択と、各数値をカスタマイズすることが可能です。

イベント管理の「高ストレス者選定基準」の変更に関しては、イベント実施前または誰も回答していなければ可能ですが、該当イベントで1人でも回答されていれば変更することはできません。

本システムでは厚生労働省の方針に基づき、面接を希望する方の結果提供同意は必須としております。

有償オプションで提供します。
例えば、SaaS型ご利用の場合、社内ネットワークからのアクセスのみに限定させることができ、第3者を含むインターネットからの接続を拒否させることができます。

「会社」、「全社」などの民間企業向けの文言をお客様のご要望に応じて、文言の変更を行うことができる有償オプションをご用意しています。

見積りシミュレーションサイトで確認できます。 または、こちらよりお気軽にお問い合わせください。

弊社より、利用申込書一式を送付致しますので、必要事項を記載の上ご返送ください。
弊社にて利用申込書を確認後、ID/パスワードを発行します。
ID/パスワードを記載した「サービス設定完了通知書」を送付しますので、ご利用ください。

利用申込書を受理したタイミングにもよりますが、約1か月かかります。
月の10日までに利用申込書を受理した場合は、当月末までにサービス設定完了通知書をお送りします。利用開始月は翌月頭となります。
月の11日以降に利用申込書を受理した場合は、翌月末までにサービス設定完了通知書をお送りします。利用開始月は翌々月頭となります。

サービス設定完了通知書が貴社に届いた翌月1日から1年間です。

利用開始月の月末に1年分料金の請求書を送付しますので、利用開始月の翌月末までにお支払いください。

アカウントを凍結させて頂きます。

可能ですが、1年契約となりますので、一度お支払いいただいた利用料の返金は出来かねますので、ご注意ください。

自動延長となります。
解約する場合は、サービス終了月の30日前までにお申し込みください。

基本的には365日、24時間稼働です。ただし、メンテナンスが入ることはあります。
※詳細なサービスレベルは別途送付するサービス仕様書、サービス利用約款をご覧ください。

当社提携企業から実施者や産業医のご紹介が可能です。
※当社提携企業：「さんぎょうい株式会社」「株式会社メディカルトラスト」