「時間」の適正化
客観的な労働時間の把握や残業抑制施策を行って、適切な労務状況を整えます。
長時間労働の是正だけが、働き方改革ではありません。
真の働き方改革には、チームの生産性向上が不可欠です。
働き方改革の進め方
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1
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2
「関係」の適正化
コミュニケーション活性化により、従業員の相互理解を深め、「信頼し、尊重しあえる風土」を整えます。
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3
生産性の向上
チームとしての働き方を共有し、相互アドバイスで改善することで組織の生産性向上を促します。
「NEC 働き方見える化サービス Plus」は、2つの側面から
働き方改革をサポートします
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長時間労働の是正
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組織風土改善による生産性向上
機能イメージ
長時間労働の是正
客観的労働時間の把握
PCを操作していた時間を記録することで、従業員の客観的労働時間の把握を支援します。
- 労働時間を客観的に把握
- 従業員がPCを操作していた時間を記録することで、自己申告に頼らない労務管理を
支援します。
勤務状況の可視化
従業員の勤務状況を可視化し、客観的に労働時間を把握できるようにすることで、適切な労務管理を支援します。
- 残業アラート
- 労働時間が上限に近づいた従業員にアラートを表示します。複雑な規制内容が利用者に分かりやすい形式で表示され、適切な労務管理を支援します。
- 労働時間実績・予測
- 従業員の「今」の労働時間の実績および予測が視覚化されるため、業務分担を見直すなど、速やかに対策を講じることができます。
コンプライアンス
勤務時間を把握し、サービス残業などコンプライアンス違反の抑制を支援。勤怠システムとの連携も可能です。
- 乖離アラート
- PC操作時間、勤怠に差異がある場合はアラートを表示し、サービス残業の抑止を支援します。
- 残業申請／ロック
- 残業を個々の従業員に任せない申請制とし、申請時間外はＰＣをロックまたはシャットダウンする強制力の高い残業抑制が可能です。
時間の使い方の分析
時間外勤務の平均時間・原因や、PC操作ログから改善余地のある業務の分析が可能となります。
- 自己分析
- 使用したアプリケーションやファイルの作業時間を可視化。必要な作業に十分に時間を使えているか確認します。
- 組織ごとの時間外勤務平均値
- 時間外勤務の時間や原因をグループごとに比較して、問題のあるグループを早期に発見し、労務リスクを軽減します。
組織風土改善による生産性向上
コミュニケーションの活性化
お互いの気分、仕事やプライベートの状況を共有し、コミュニケーションを取りたくなる状態を生み出します。
- ダッシュボード
- メンバーの気分や状況が一目でわかります。
- ひとことコメント
- ちょっとした「ひとこと」を共有することで、メンバー間でお互いに興味を持ったり、話しかけるきっかけを作ります。
心理的安全性の確保
抱えているタスクや困っていること、休暇予定などを共有することで、従業員同士の「関係の質」の向上を支援します。
- 今日メール
- 上司部下に限らず、仕事の内容や、プライベート、失敗、自慢したいアイデアなどを気軽に発信していくことで、自分らしさをオープンにできる関係性を生み出します。
- 休暇計画
- 周囲の休暇取得状況が見えることで、特別な理由が無くても休める雰囲気が作られ、有休取得が習慣づきます。
チーム活性による生産性向上
年齢や立場、役割に関係なく、ノウハウ・ナレッジの共有、仕事の進め方のアドバイスや相談が積極的・活発にできる、
生産性が高いチームが育成されます。
提供形態
「NEC 働き方見える化サービス Plus」は、
クラウドサービスでご提供しています
本ソリューションはクラウドサービスでご利用いただけます。サーバーのハードウェアの調達や保守費用を削減でき、初期投資を抑えてスピーディーな導入を実現します。また、ご利用の状況に合わせて機能拡張も可能です。
ステップにあわせた3つのプラン「NEC 働き方見える化サービス Plus」は、貴社の状況に適したプランをお選びいただけます
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勤務状況を見える化し
テレワークを支援ライト
プラン
￥250／月 -
PCロック・働き方の分析で
残業抑制を支援スタンダード
プラン
￥350／月 -
チームを活性化し
組織の生産性を向上アドバンス
プラン
￥500／月
| 機能 | ライト | スタンダード | アドバンス |
|---|---|---|---|
| PC開始終了時間の取得・ダウンロード | ○ | ○ | ○ |
| ダッシュボード | ○ | ○ | ○ |
| 勤務予定申請・承認 | ○ | ○ | ○ |
| 勤務地の出社率表示 | ○ | ○ | ○ |
| PCロック | ○ | ○ | |
| 勤怠システムとの連携 | ○ | ○ | |
| 働き方分析（残業時間データの参照） | ○ | ○ | |
| 自己分析（利用アプリケーションの分析） | ○ | ||
| 業務の報告・共有（今日メール） | ○ | ||
| タスク共有 | ○ | ||
| 休暇計画 | ○ | ||
| PC利用アプリケーションの取得・ダウンロード | ○ |
- ※価格は税別表記です。
- ※1IDあたりの価格です。
- ※10IDから提供が可能です。
- ※年間ライセンスとなっており、1年単位の契約となります。
よくあるご質問（FAQ）
- Q1 トライアルはできますか？
- A1
はい、可能です。トライアル申し込みからお申込みください。
- Q2 利用途中でプランを切り替えることはできますか？
- A2
「ライトプラン」→「スタンダードプラン」など、機能を追加する形での切り替えは可能です。
- Q3 利用途中で人数を増やすことはできますか？
- A3
はい、ライセンスの追加のみで対応可能です。
- Q4 異なるプランを併用で利用することはできますか？
- A4
申し訳ありません、プランの併用はできません。
但し、契約を分ければ利用可能な場合もありますので、お問い合わせフォームから個別にご相談ください。 - Q5 オンプレミスでの利用は可能ですか？
- A5
お問い合わせフォームから個別にご相談ください。
- Q6 スマートフォンから利用することはできますか？
- A6
Web画面は一部の機能を除いて、スマートフォンから利用することが可能です。
但し、PC操作ログの取得は、PCのみの対応となっております。 - Q7 動作環境について教えてください。
- A7
動作環境・システム構成のページをご覧ください。
- Q8 どのような課題に対応できますか？
- A8
課題解決のページをご覧ください。
- Q9 導入メリットを教えてください
- A9
導入メリットのページをご覧ください。
- Q10 導入事例はありますか？
- A10
導入事例のページをご覧ください。
ニュース
- 2020/11/12イベント・セミナー
- Webセミナー「テレワークと出社を両立するには？出社予測の見える化で「New Normalな働き方」に対応！NEC 働き方見える化サービス Plus 紹介セミナー」を12月23日に開催いたします。
- 2020/11/12イベント・セミナー
- Webセミナー「【大好評につき再開催】長期テレワークが作り出す壁 「社員が見えない、勤務がみえない」を乗り越えるには」を12月16日に開催いたします。
- 2020/10/14イベント・セミナー
- Webセミナー「テレワークと出社を両立するには？出社予測の見える化で「New Normalな働き方」に対応！NEC 働き方見える化サービス Plus 新機能紹介セミナー」を10月28日に開催いたします。
- 2020/10/14プレスリリース
- NECソリューションイノベータ、「NEC 働き方見える化サービス Plus」の最新版を提供開始 ～勤務場所の見える化で出社状況を管理～
- 2020/8/21イベント・セミナー
- Webセミナー「テレワークを継続できない企業が多い理由とは？ ～テレワーク定着化のポイントを事例で解説！～」を9月29日に開催いたします。
- 2020/7/15イベント・セミナー
- 【ご好評につき追加開催決定】Webセミナー「長期テレワークが作り出す壁 「社員が見えない、勤務がみえない」を乗り越えるには」を8月21日、8月28日に開催いたします。
- 2020/6/24イベント・セミナー
- 【ご好評につき追加開催決定】Webセミナー「長期テレワークが作り出す壁 「社員が見えない、勤務がみえない」を乗り越えるには」を7月28日に開催いたします。
- 2020/6/11イベント・セミナー
- 【ご好評につき追加開催決定】Webセミナー「長期テレワークが作り出す壁 「社員が見えない、勤務がみえない」を乗り越えるには」を7月7日に開催いたします。
- 2020/4/27イベント・セミナー
- Webセミナー「長期テレワークが作り出す壁 「社員が見えない、勤務がみえない」を乗り越えるには」を開催いたします。
- 2020/2/19プレスリリース
- 企業のスマートワーク推進を支援する 「NEC 働き方見える化サービス Plus」の提供を開始
- 2019/10/3更新情報
- 「NEC 働き方改革支援ソリューション」 クラウドサービスを開始。
- 2019/7/10その他
- 第6回 働き方改革EXPO（2019/5/29～5/31）の出展レポートを掲載しました。
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- 2019/4/8更新情報
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