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工場・工事現場で
従業員の入場管理に、有資格者の確認に工場で
顔写真付きの社員証での入場者の対面確認、ICカードタイプのIDカードによるシステム管理などはもはや入退管理の基本です。
しかし社員証の写真の巧妙な貼り換えや、盗難IDカードでのなりすまし入場、不正な共連れ入場を防ぐには、プラス顔認証によるダブルチェック体制により、本人確認の厳正化を図りたいものです。
カメレオンコードを利用すれば、立ち止まることなく顔認証が可能なので出社・帰社のピーク時にもスムーズな流れをつくりだせます。
また、顔認証の導入により、「誰が、何時、何処に入室(退室)したのか」を顔画像付きで管理できるため、入退記録管理の視認性向上にもつながります。工事現場で
建設、建築現場には毎日多くの職人、労働者が出入りします。しかも、作業内容によってメンバーは異なります。
大規模な現場になるほど、「誰が、いつ、現場に来たのか(現場から帰ったのか)」、本人確認を正確に行いながら管理するのは難しいものです。
そこで作業員の出入り管理に役立つシステムのひとつとして現場ゲートや出入り口で、顔認証を活用した入退管理を行ってはいかがでしょう。
顔認証の導入により、現場入場者を顔画像付きで管理できるため、入退記録管理の視認性向上にもつながります。
もちろん、カメラシステムとしても機能する為、部外者の行動もチェックできます。有資格者の確認
工場において、機械や設備の管理、製品の品質や従業員の安全管理など資格を持った担当者が行う必要のある作業があります。工事現場においても適切な技術を持った技術者による施工が求められています。
登録者の情報を有資格者のグループ、無資格者のグループで分けて管理し、顔認証した人物がどのグループに所属しているかを確認することができます。作業前に顔認証を行うことで、作業者の資格の有無をチェックし、有資格者による作業が行われたことを顔画像付きでログに記録することが可能です。
顔認証システム構築と個人情報の取り扱いについて
カメラの映像を分析し個人を特定する性質上、個人情報保護の観点から、以下のガイドラインに従ってシステムを構築しています。また、法律の遵守だけでなく、人権やプライバシーにも十分配慮してください。
平成28年11月(令和3年1月一部改正)個人情報保護委員会発行
『個人情報の保護に関する法律についてのガイドライン(通則編)』