NECソリューションイノベータ
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Corporate Blog
ニュースや数字、制度だけでは伝えきれない
企業活動に込めた想いやストーリーをお届けします。
2024.09.09エンジニアが輝く未来に向けたAIとのパートナーシップDevelopers Summit 2024 Summer セッションレポート
2024.09.04Microsoft Top Partner Engineer Award 受賞エンジニアが語るスキルを発揮できる環境と成長の鍵
2024.08.26徳之島で社内ハッカソンを開催 時代の波に乗るエンジニアを育成するために
2024.08.07将来世代の「生きる力」を育むためのボランティア活動 ICTリテラシー講座の活動実績は全国トップクラス
2024.08.05誰もが自分らしく安心して働ける職場、活躍できる環境づくりを目指す 「ALLYとして、できること」
2024.07.22営業をカガクする 変革を迫られたなか成し遂げた営業DXとはForbes JAPAN NEW SALES OF THE YEAR 2024「DX推進賞」受賞
2024.07.22「会社目線になっていませんか？」 柳川教授との勉強会で気づかされたバイアス。社員目線の“人的資本経営”とは？
2024.07.18「高い志を持つ仲間を増やしたい」AWSの表彰を受けた5人が語るエンジニアとAWSの未来
2024.06.10海外研修で体感した熱量をエンジニアの育成につなげたい 「Tableau Conference 2024」に参加する意義とは？
2024.05.17アジア最大級LGBTQ+の祭典「東京レインボープライド2024」に参加。意識を深めた “多様性”の大切さ
2024.04.24健康経営優良法人2024「ホワイト500」に認定NECソリューションイノベータらしい健康経営の実現に向けて。
2024.04.11NECソリューションイノベータ 2024年度入社式健康・成長・働きがいを高め、まだ見ぬ価値を創造。
2024.03.27自分らしさを大切に。それが組織の強みにつながる国際女性デーのイベントをレポート。
2024.03.25自分で選べる「働きやすさ」が生産性向上と働きがいをつくる社員のライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現。
2024.03.21会社と社員の信頼関係で兼職を実現働き方の選択肢を増やして、より豊かな人生を。
2024.03.18新入社員研修からリスキリングまで。インプットから新たな価値を生み出す新たな学びの場「Learning PATIO」をオープン。
2024.03.12健康診断結果から生活習慣病発症リスクをAIが予測生活習慣の改善を啓発し、Well-beingに貢献。
2024.03.01距離や言語の壁を乗り越えて新たな働き方を創り出す「バーチャルプロジェクトルーム INTEGLIVE」。
2024.02.27事業部の垣根を超えた仲間との架け橋「ミラ探」業務から趣味まで様々なコミュニティを検索。
2024.02.27多様な家族の在り方を認めるFamieeプロジェクトに賛同I&Dの取り組みを紹介します。
2024.02.15未来を担う「将来世代」との対話FR（Future Generations Relations)活動でWell-being実現を目指す。
2024.02.06学びをアウトプットする文化「楽しく学び合うオープンな勉強会を社内でも実施したい」。クラウドをテーマにしたカフェ風勉強会を紹介します。
2024.01.29見て聞いて触って知る。「サーバー解体ショー」部門を超えたコラボでクラウドの過去・現在・未来を学ぶ。
2024.01.24「視線は外から」。NECグループらしいお客様の価値創造をNEC社長の森田を迎え、社長の石井と社員との対話会を開催。
2024.01.16「未来に期待が持てる」 Kubernetesの第一人者が語るクラウドネイティブへの課題と手ごたえ「Cloud Native Community Japan」設立に参画。そこに込めた思いと狙いとは。
2023.12.26「人的資本経営」について社員の本音を探る！CHROと社員が直接対話するオープンミーティング開催。
2023.12.25Salesforce World Tour Tokyo イベントレポートNECソリューションイノベータが出展したソリューションをご紹介します。
2023.12.22NECソリューションイノベータが目指す技術系人材の採用戦略とは？「日経SDGsフェス ジェンダーギャップ会議」にHR戦略室長の森かおりが登壇。
2023.12.19「MeRISE」で1万2000人が主役の企業風土に「MeRISE」をキーワードに進めている各組織の自律的な変革活動とは。
2023.12.18もともとあった良さはそのままに。カルチャー変革が「今」必要な理由企業カルチャー変革の取り組みを紹介。どんな企業カルチャーを作り、育て、変えていきたいのか。
2023.12.13DCON2023最優秀賞の大島商船高専の皆さんを招いた技術交流イベントDCON2023最優秀賞の大島商船高専の皆さんを招いた技術交流イベントを開催。
2023.12.04社内外の共創の場として、本社ビルにInnovation Hubをオープン社員の自主・自律を促進する「最適な働き方」の実現を目指し、本社ビルにInnovation Hubをオープン。
2023.12.01Health Challengeキャンペーン開催レポート運動の習慣化とコミュニケーション促進にフォーカスしたイベント「Health Challengeキャンペーン」の開催レポートを公開。
2023.11.27なぜ、非上場企業があえて人的資本開示に踏み切ったのか人財企画部長の上浜敏基がNewsPicks社主催のオンラインイベント「人的資本経営Conference」のセッションに登壇。
2023.06.30「LGBTQに対して特別な配慮は必要ない」プライド月間に考えたい"ありのままを受け入れる”生き方
2023.05.17多様な能力を持つエンジニアを惹きつけ、活躍と成長を支える決意を伝えたい自社初となる「人的資本レポート」を公開。その狙いとは。
2023.04.21「地を養えば、花は自らひらく」NECソリューションイノベータ 2023年度入社式NECソリューションイノベータの入社式が行われました。社会人としての第一歩を踏み出した日の模様をお届けします。